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04 Julho 2023

Cibersegurança

A crescente dependência de softwares e ferramentas tecnológicas requer uma atenção redobrada à segurança cibernética.

À medida que as empresas adotam novas soluções para impulsionar a sua eficiência e produtividade, também ficam expostas a riscos significativos. Diante estes desafios, é fundamental estabelecer uma base legal sólida para proteger informações confidenciais, preservar a reputação corporativa e garantir a continuidade dos negócios.

A introdução de um novo software ou ferramenta de trabalho não é um processo simples, ou pelo menos não deveria ser encarado como tal. É de vital importância verificar a veracidade e a credibilidade da ferramenta e de seu fabricante. Na Castilho Internacional Legal Corporation, reconhecemos os perigos envolvidos e valorizamos a prudência necessária nesse sentido.

Recentemente, testemunhamos ocorrências em que empresas como a Google e a Microsoft a serem hackeadas e serem sujeitas a informação sobre refém. Embora essas notícias possam inicialmente causar temor, devemos evitar pensar que "não há interesse em empresas pequenas" ou que "somos uma empresa nacional e, portanto, não precisamos nos preocupar". Estas ideologias estão erradas e são muito perigosas.

Muitas vezes, as grandes empresas são atacadas em forma de protesto ou para revelar algum tipo de informação, mas são nas pequenas/médias empresas que estes grupos se focam para extrair valores monetários, esses valores que muitas vezes são obrigados a ser pagos em criptomoedas o que torna muito complicado a sua recuperação e mesmo a ser seguido.

Diante deste cenário, a cibersegurança torna-se um investimento crucial para qualquer organização, independentemente de seu tamanho ou nacionalidade. Proteger a infraestrutura digital e os dados sensíveis não deve ser encarado como um mero gasto, mas sim como uma parte fundamental do planejamento estratégico de uma empresa. Investir em ciberproteção é tão importante quanto destinar recursos para outros departamentos essenciais, como vendas, marketing ou recursos humanos.

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